“强制休假真的来了！强制休假是什么意思 强制休假制度文案解读”

说到假期，白领们有说不完的“痛苦”吧。 企业不实行“996”就行了，还想休假吗？ “带薪假期”就更不用说了。 但是，最近深圳发布了国内第一部地方性健康法规——《深圳特区健康条例》。

条例第六十三条规定:“用人单位必须严格依法执行职工带薪年休假制度。”

这两天，“深圳推行强制休假制度”的话题大热。

深圳的《强制休假制度》来源于明年1月1日开始实施的《深圳经济特区健康条例》。

《深圳市第六届人大常委会公告(第二二三号)》的截图。

本条例确定，用人单位应当合理配置人力资源，安排职工休息时间，对脑力或体力劳动负荷较重的职工实行轮休制度，避免对职工健康造成人体机能过度损失或身心健康伤害。

条例强调用人单位必须严格依法实行职工带薪年休假制度，人力资源保障部门和工会等组织要加强对用人单位职工带薪年休假制度的监督检查。