“基层减负要做到“三少三多三真””

新闻网 俗语说，“上千根线，下一根针”形象地证明了基础工作的重要性和艰巨性，基础工作必须扎实落实，讲求实效，才能完成上级的各项任务。 现在形式主义有一点突出的问题。 例如文山会海、“痕迹管理”、多头考核等，使基层干部疲于应对，成为基层干部的“累点”、“痛点”。 这种“脱实向虚”的不良风气一旦蔓延，就会影响基层干部家庭的和谐，影响干事的创业意愿，最终损害人民群众的切身利益。 因此，基层的负面是人心所向，也是事业快速发展的迫切要求。

进入会场，到现场，“真的减肥”

基层工作不仅复杂困难，而且复杂破碎，“上千把锤子，下一把钉子”是最好的说明。 因此，行动方面更加强调高效紧凑。 近年来，全国各地顺应中央负面精神，发布了许多负面文件，会议文件、报告资料、调查考察明显减少，但电话、微信通知情况增加，app、卡片排行榜等项目多，基层干部变轴成为常态。 为此，要逐一发挥党政机关表率作用，集中负面力量，特别是发挥参谋助手作用，运用专业员工机构，创新方法，营造良好氛围，统筹协调推进基层负面各项政策的落实，推进各有关部门分工合作，共同管理的基层 严格执行会议统一、印刷文件统一、资源新闻共享统一等制度，从根本上减少发文会议、提交数据等次数，在核心任务、保存本职工作的前提下，适度减少形式上的考核、留痕考核等，为基层干部做更多的自我

上层少，下层多，实现“真正减压”

基层干部的压力不仅来自沉重的员工，也有一些上级讲了结果不说过程的态度，使得基层干部在工作中精神紧张更加疲惫。 以形式主义为基层减负是党中央布置的重要政治任务，要深入了解基层负面相关要求的真正内涵，以“基层有感”、群众满意与否为衡量绩效好坏的标准，进一步规范审计评价，过分痕迹，比较调查研究和监督 采取有利于实务的改进措施，聚焦要点，实际努力减压基层，紧紧盯着关键点，精准发力，放松解冻，领导干部真正发挥“领头雁”的作用，率先改进文风，始终不把基层放在心上 上级部门要充分了解基层干部的困难，在考核中以具体任务为标准，客观看待执行和落实的过程，采取多方面给基层减负的措施，在平时工作中指导领导指导，不问理由，就是结果 在具体的日常工作中，不要抓表、看实绩、去办公室、去田头、去会议室、去工地、问干部、拜访群众，要真正透过现象看本质、通过数字看效果

多种多样，多种方便，实现“真负”

基础的负面是持久战、攻防战，不能一蹴而就，从基础上减轻基础负担也不是一天的工作。 为了基层的负面，要突出要点，从上到下大力推进，聚焦痛点，从下到上，倾听基层干部的呼声，及时应对基层的关注。 特别是在减少什么、怎么减少、怎么减少等环节让基层参加，广泛征求基层的意见建议，才能真正“减少”到广大干部的心中。 要抓好以完善形式主义为基础的重大政治责任，坚持钉钉精神，屡降标准，不减力量，让基层减负看到实效，激励广大干部崇尚实干，负起责任。 (张瑞瑞)