“单位应在员工入职30日内为其申缴社保 成都人社：这些时间与你有关”

15天、30天、1个月、6个月、15年……这些时间可能和你有关！ 前几天，成都市人社局微信公众平台请大家整理这些关键寸之间，快来看看！

十五曰

公司必须在15天内为退休人员办理社会保险停止手续

《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当解除或者终止劳动合同，出具解除或者终止劳动合同的说明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

30日

公司必须在员工入职30天内申请社会保险

《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请社会保险登记。

一个月

公司必须在员工入职后一个月内签订劳动合同

《劳动合同法》第7条规定:用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。 《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。 建立劳动关系，未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

6个月

试用期最多6个月

《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月的年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

12个月

养老保险待遇领取资格每12个月认证一次

《四川省养老保险、工伤保险定期待遇领取资格认证实施办法》第9条规定:被认证人配合认证机构开展工作，从享受待遇的次月开始，每12个月认证一次。 ？

15年

养老保险累计15年以上可以领取养老金

《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个体，达到法定退休年龄时，累计缴费15年的，每月领取基本养老金。